各团总支：
为进一步夯实基层基础，加强团干部队伍建设，建立“群众说了算”评价机制，根据《中国共产主义青年团章程》规定，按照中央深改领导小组通过的《共青团重庆市委专项改革方案》（渝委办发〔2015〕31号）、共青团重庆市委关于印发《团支部书记年度满意度测评工作实施办法（试行）》的通知要求，结合我校共青团工作实际，现将《团支部书记年度满意度测评工作实施办法（试行）》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
一、目标要求
团支部书记年度满意度测评（以下简称“满意度测评工作”）是指在基层团组织中，由全体团员通过“背靠背”无记名投票的方式对团支部书记年度工作进行评议。原则上全校所有团支部书记都应纳入年度满意度测评范畴，上一年度测评工作应在次年的4月底前完成。
二、工作原则
为确保测评过程的公正性和测评结果的真实性，开展满意度测评工作应把握以下原则：坚持党建带团建；坚持外部激励和内部约束相结合；建立“工作好不好，群众说了算”的长效机制。
三、操作流程
满意度测评工作以各二级学院团总支至各团支部为单位进行统筹安排，在上级团组织的指导下组织实施。
1．组织筹备。由上级团组织指导所属团支部做好调查摸底、方案制定、宣传动员等前期准备工作，确保团支部所有团员知晓测评工作要求。
2．开展评议。各支部书记需准备述职报告，通过现场述职或网上提交述职（团支部微信群、qq群），采取“背靠背”无记名填写测评表的方式进行，分“满意”和“不满意”两个等次，支部相关成员对团支部书记进行总体评价。另我校2013级学生因在校外实习，故2013级采取电子版评议，在选择评议等次后进行截图并提交相关负责人，最终2013级辅导员将截图和统计结果打包提交院团总支，最后在指定时间和范围内以院为单位进行提交所有测评材料及结果。各团总支书记由校团委牵头组织进行测评，具体时间待定。
3．公示结果。各团总支应在公告栏、学院网站、“暖青汇”志愿服务APP等平台，对满意度测评结果进行公示，接受团员群众监督。
4．报批情况。对评定为不满意的和需作处置的，应按照组织程序由上级团组织报同级党组织审批。后将测评结果在4月28日下午5：00前将测评结果数据统计表、纸质测评原始材料、公示照片复印件上报至A-107宋林陶处。
四、结果运用
1．满意票数高于测评总数的50%时，测评结果视为满意；不满意票数高于测评总数的50%时，测评结果视为不满意。
2．测评结果为不满意的，应按照组织程序和有关规定，重新推选任命团支部书记。
3．测评结果为满意的，应将满意度高低作为评优评先的重要依据，逐级进行推荐。其中，满意度达到80%以上的，可推荐参与区县级评选表彰；满意度达到90%以上的，可推荐参与市级评选表彰；符合入党条件的，可纳入“推优入党”的候选对象。
各团总支要充分考虑各自领域的工作基础和实际情况，指导团支部有计划、有步骤地推进满意度测评工作。满意度测评工作中如有团支部书记任职时间不足三个月、支部团员流动性过大等情况，可作特殊考虑和处理，不搞“一刀切”。
附件：1．团支部书记年度满意度测评表；
2．团支部书记年度满意度测评操作流程；
3．团支部书记年度满意度测评结果统计表；
共青团js5金沙6038委员会
2016年4月22日
报：团市委，校领导
送：校级各部门
发：各院团总支
共青团js5金沙6038委员会 2016年4月22日印
附件1
js5金沙6038团支部书记满意度测评表
支部名称：xx年级xx专业x班团支部 支部书记：
满意 | 不满意 |
js5金沙6038团支部书记满意度测评表
支部名称：xx年级xx专业x班团支部 支部书记：
满意 | 不满意 |
js5金沙6038团支部书记满意度测评表
支部名称：xx年级xx专业x班团支部 支部书记：
满意 | 不满意 |
js5金沙6038团支部书记满意度测评表
支部名称：xx年级xx专业x班团支部 支部书记：
满意 | 不满意 |
备注：1.请各支部成员本着实事求是的原则，在你认为的区间内进行勾选，每人限选一栏；
2.本次投票采用匿名填票。
附件3
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团支部书记年度满意度测评结果统计表
测评 对象 | 姓 名 | XXX | 何年何月任团支部书记 | XX年X月 | |
单位及职务 | xx年级xx专业x班团支部书记 | ||||
支部成员总数 | |||||
测评内容 | 等次 | ||||
满意 | 不满意 | ||||
票数 | 比例 | 票数 | 比例 | ||
附件下载：
14号—关于印发《团支部书记年度满意度测评工作实施办法（试行）》通知.doc